仲夏六月 學意斐然
輝采科技開展“得分制”管理高管培訓會
仲夏六月，學意斐然。6月14日下午輝采科技開展“得分制”管理辦法高管學習會議，公司董事長徐濱及領(lǐng)導班子共同參與學習。
得分制管理是一種新型的績效管理模式，其邏輯就是幫助員工成長，從解決工作難題，考慮員工的績效考核，落實員工過程溝通等多方面協(xié)助，對于企業(yè)發(fā)展來講，只有員工成長了，企業(yè)才能更高效的創(chuàng)造價值，員工也能認可企業(yè)文化，跟隨企業(yè)的戰(zhàn)略步伐。
通過第一階段的學習，公司領(lǐng)導從講解中剖析管理思路，結(jié)合公司實際情況對公司進行創(chuàng)新管理。并通過會中交流，對“得分制”管理作出個人見解，本次學習做到了取長補短，迭代更新，以新型管理辦法結(jié)合傳統(tǒng)管理做到相輔相成，為下一階段的學習奠定基礎(chǔ)。
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