輝采科技開展得分制管理試運(yùn)行啟動(dòng)大會(huì)暨得分制考試頒獎(jiǎng)儀式

2023年6月30日，輝采科技開展得分制管理試運(yùn)行啟動(dòng)大會(huì)暨得分制考試頒獎(jiǎng)儀式，會(huì)議對(duì)得分制落地試運(yùn)行及相關(guān)制度宣貫，并同步舉行頒獎(jiǎng)儀式。公司全體部門參會(huì)，副董事長戴秀珍出席會(huì)議。

會(huì)上，人力資源部杭經(jīng)理對(duì)得分制管理的基礎(chǔ)內(nèi)容進(jìn)行宣貫。得分制是提升組織效率，減少人才流失，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的一套管理工具。由 4 種分?jǐn)?shù)、5 大落地方法、6 項(xiàng)工具和一套管理軟件（APP）構(gòu)成。實(shí)行得分制是建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，完善可量化的工作過程，對(duì)應(yīng)適當(dāng)?shù)目己朔謹(jǐn)?shù)，輔以有質(zhì)量的監(jiān)督檢查，配套完整的數(shù)據(jù)庫,兌現(xiàn)有吸引力的績效回報(bào)。會(huì)中，杭經(jīng)理為試運(yùn)行階段相關(guān)條例給予充分講解，幫助全體人員了解得分制管理的實(shí)施基礎(chǔ)、激勵(lì)制度以及試運(yùn)行階段的操作辦法。

會(huì)中，戴董強(qiáng)調(diào)，得分制管理是公司引進(jìn)的一套先進(jìn)、科學(xué)的績效管理制度，通過各維度的評(píng)判加分，切實(shí)提升員工的自身利益，契合公司內(nèi)部的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣、”的管理辦法。希望全體員工萬眾一心，加強(qiáng)對(duì)得分制的深度學(xué)習(xí)，并在試運(yùn)行階段給到合理有利的意見，幫助管理制度更加有效、更加完善，從而實(shí)現(xiàn)公司與員工在發(fā)展道路上的雙贏。

會(huì)后，公司對(duì)得分制管理兩次考試前十名人員給予頒獎(jiǎng)及禮品鼓勵(lì)。希望各部門、分子公司以此為榜樣，加強(qiáng)得分制管理知識(shí)學(xué)習(xí)，加快得分制管理的落地執(zhí)行，充分貫徹落實(shí)總公司“1268”戰(zhàn)略。

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