凝心聚力 同向同行
輝采科技2024年高層管理干部研討會議圓滿召開
2024年1月13日-14日，輝采科技在安徽省六安市組織召開2024年高層管理干部研討會議暨高層管理干部述職會議。輝采科技董事長徐濱、副董事長戴秀珍出席本次會議，公司總監(jiān)級以上高層管理干部參與本次會議，共同探討未來發(fā)展道路。
會議伊始，副董事長戴秀珍作開場致詞，戴董全面總結(jié)了2023年輝采科技取得的成績并對2024年發(fā)展作出展望。戴董指出，2023 年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，面對復(fù)雜的形式，我們堅持在變革與創(chuàng)新中不斷探索，不斷前進，各部門以“實現(xiàn)責任目標，穩(wěn)步提升潛力”為載體，細化目標任務(wù)，嚴格過程管理，在狠抓落實上下功夫，各項工作取得了較好成績。
戴董強調(diào)，2024 是輝采科技成長發(fā)展的關(guān)鍵一年，我們要繼續(xù)秉承“永遠用奮斗定義自己”的理念，持之以恒加強改革創(chuàng)新、提高核心競爭力，加強組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)。2024 年也是我們“1268”戰(zhàn)略工程的關(guān)鍵一年。我們需要不斷革新，積極思考和探索新的發(fā)展路徑。引領(lǐng)團隊不斷超越自我，實現(xiàn)卓越的業(yè)績。
最后，戴董要求，希望大家通過本次管理干部研討會共同努力，提升管理素養(yǎng)及水平，建立有效的溝通機制，增強團隊的凝聚力和歸屬感，勇于創(chuàng)新與突破，保持競爭優(yōu)勢。
在述職環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部們匯報了2023年各單元的工作成果和挑戰(zhàn)，分享了在實際工作中的經(jīng)驗和心得，深入分析了當前行業(yè)的發(fā)展趨勢，同時也對2024年提出了富有遠見的規(guī)劃。通過述職環(huán)節(jié)，公司高層形成了共識，為全員明確了發(fā)展方向和目標，為公司進一步推動創(chuàng)新奠定了堅實基礎(chǔ)。
1月14日，組織開展的公司精細化管理提升研討會更是成為本次會議的重要環(huán)節(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)深入剖析了精細化管理的重要性，強調(diào)了對于細節(jié)的關(guān)注將成為公司未來競爭的核心力量。會上通過小組研討等形式分享各自管理經(jīng)驗，就如何在日常工作中做到細致入微展開討論。這次研討不僅為公司搭建了一個共同思考的平臺，也為公司的管理水平提升提供了新的啟示。
會上，徐董對各位領(lǐng)導(dǎo)的工作成果表示充分肯定，在為公司未來的發(fā)展方向制定宏偉藍圖時，徐董以《聚天下英才 創(chuàng)百年輝采 服務(wù)國家戰(zhàn)略》為題，作出的重要講話。
徐董首先回顧了輝采科技自成立以來的光輝歷程，強調(diào)了公司始終秉持的創(chuàng)新精神和奮斗姿態(tài)，指出了公司需要長期為之奮斗的使命愿景便是創(chuàng)百年輝采、服務(wù)國家戰(zhàn)略。徐董表示，輝采科技作為央企華潤集團投資入股的國家高新技術(shù)企業(yè)，一直以來賡續(xù)自己的紅色基因，牢記自身初心使命。在未來中長期戰(zhàn)略規(guī)劃中，輝采將始終以實業(yè)報國、早日上市為發(fā)展路線，與祖國共命運，同時代共發(fā)展，堅定不移服務(wù)于國家戰(zhàn)略方針。
徐董強調(diào)，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上，我們要做出好的產(chǎn)品，提供好的服務(wù)，要承擔起國家和歷史所賦予我們的偉大機遇和責任，這是我們每個輝采人特別是我們在座的各位高管骨干所要去努力拼搏和奮斗的，只要我們一起凝心聚力，同向同行，有歷史的責任感和拼搏奉獻精神，牢牢抓住這個歷史機遇，從而去實現(xiàn)我們創(chuàng)百年輝采，服務(wù)國家戰(zhàn)略的企業(yè)愿景和目標。
徐董指出要實現(xiàn)創(chuàng)百年輝采，服務(wù)國家戰(zhàn)略這個偉大目標，必須要貫徹落實以下三點：
1、以人為本，聚焦于人才的培養(yǎng)和引進；
2、真抓實干，落地“1268”戰(zhàn)略工程；
3、抓組織建設(shè)，落實三嚴、三提部署。
最后，徐董激勵在場的高級管理干部，要以身作則、全力以赴，以努力拼搏的奮斗者姿態(tài)迎接機遇和挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)創(chuàng)百年輝采，服務(wù)國家戰(zhàn)略的偉大目標。
在會議結(jié)束后，公司組織前往金寨革命烈士陵園參觀學習，開展緬懷先烈的紅色教育活動。到達紅軍廣場，在以徐董為首公司高層懷著崇敬的心情瞻仰革命先烈，現(xiàn)場為先烈們獻上花籃并緬懷致敬，在參觀莊嚴肅穆的革命烈士博物館更讓大家深刻地感受到了先烈們的崇高精神，激發(fā)了眾人的責任感和使命感。
隨后，公司安排了眾人學習《走進紅色金寨傳承紅色基因》主題教育黨課。通過黨課，公司管理層不僅更深刻地理解了黨的歷史和光輝傳統(tǒng)，同時也汲取了黨的紅色革命精神。未來，公司將繼續(xù)加強黨建引領(lǐng)，讓黨的紅色理念根植到公司治理層面，貫徹到輝采靈魂之中，通過持續(xù)學習，為公司的管理水平提供了理論指導(dǎo)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了紅色力量保障。
在此次研討會上，通過公司領(lǐng)導(dǎo)層的集思廣益、凝聚共識，為公司的下一個發(fā)展階段指明方向。高層管理干部積極發(fā)言，分享經(jīng)驗，深刻剖析問題以及董事長的戰(zhàn)略引領(lǐng)形成了一股強大的合力，激勵了全體員工為實現(xiàn)公司更大發(fā)展目標而共同努力。未來，輝采科技將繼續(xù)深化管理改革，不斷提升公司整體實力和核心競爭力，為創(chuàng)百年輝采，服務(wù)國家戰(zhàn)略的偉大目標篤行不怠。
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