青藍花開 薪火相傳

逐夢輝采 求索遠方

在荷韻悠揚的七月

輝采科技迎來了

一群充滿活潑的小伙伴們

他們正青春、恰少年

他們將與輝采同向同行

馳騁在廣闊無垠的藍海上

2024年7月1日-2日，輝采科技組織開展“2024屆師徒協議簽訂儀式暨2024年第二期新員工入職培訓”，旨在通過青藍計劃以拜師收徒，傳幫帶的方式幫助校招生們更好地了解公司文化，掌握職業技能，盡快實現角色轉變，迅速適應新環境，以全新的姿態投入工作。

7月1日，在人力資源部的組織下，校招生小伙伴們集體參觀了公司展廳，了解了輝采砥礪前行二十余載的創新發展道路，深刻將公司的使命理念、文化精神銘記心中，通過前期的HR問談，初步了解了日常的工作機制，管理制度。

拜師儀式上，人力資源部負責人柴浩然發表致辭，柴總代表公司對校招生小伙伴的到來表示歡迎，鼓勵大家在以后的工作過程中要時刻保持學習的心態，在挑戰中不斷實現自我超越與成長，真摯的言語激發了大家對未來道路的無限憧憬及美好期盼。

本次儀式共有六位校招生進行拜師，過程中通過鞠躬拜師、恩師贈禮、擊掌盟誓、簽訂協議、宣讀口號、高管面對面等多樣化方式，讓整個拜師儀式即新穎又儀式感滿滿。未來，他們將在階段性的學習中，勤學不輟、茁壯成長。

儀式上，校招生代表作發表，通過實習期間的經歷結合自身所學，深感輝采傳道受業解惑的優秀文化。慷慨激昂的表達出要立足崗位、勤學好問、勇于拼搏，用新生代力量為公司發展做出貢獻的美好愿景。

7月2日，2024年第二期新員工入職培訓正式開始，培訓通過線上線下相結合的形式開展，共計20余位新員工參與。公司人力資源部特邀產品、業務、財務、綜合等職能、技術部門導師進行授課，各位大咖導師的傾囊相授讓新員工收獲滿滿。

培訓期間，各位導師結合自身領域展開了細致入微的講解，從廣闊的行業背景到公司的主要業務板塊，以及公司自主研發產品在城市公共安全領域的廣泛應用，詳細的講解充分展示了公司在產品研發和技術創新方面的領先優勢。

過程中，通過理論知識加項目案例的展示，新員工們不僅深入了解了公司戰略方向，還深刻認識到業務層面與技術創新的緊密結合，切實體會到了公司在經營領域的綜合實力。

期間，公司財務部為新員工們精心準備了“財務報銷管理”的專題培訓。培訓深入講解了公司的財務制度、報銷流程等。最后，由綜合管理部進行“企業文化及行政制度宣貫”，讓新員工們對輝采文化、輝采精神有了更加深刻的理解。

此次入職培訓活動的成功舉行，不僅是一次知識與技能的傳遞，更是輝采科技文化與精神的傳承。新員工們紛紛表示受益匪淺，對未來的職業發展充滿了信心與期待。輝采科技也將繼續秉持“永遠用奮斗定義自己”的人文理念，攜手每一位員工，同向同行，共創美好未來。

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